蘇州滏瑞精密電子科技有限公司經(jīng)過(guò)十八年的不斷發(fā)展，團(tuán)隊(duì)人員越來(lái)越多，公司實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)，整體越來(lái)越具有規(guī)模。

企業(yè)發(fā)展壯大，管理尤為重要。在日常工作中，溝通是員工參與管理的重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。

蘇州滏瑞依據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示→成立籌備小組→開(kāi)展宣傳工作→發(fā)展會(huì)員→選舉會(huì)員代表→召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)組織→選舉結(jié)果報(bào)批。正式成立了蘇州滏瑞精密電子科技有限公司的工會(huì)。

企業(yè)成立工會(huì)作用主要是：
1、工會(huì)可以在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；
2、工會(huì)能有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；
3、工會(huì)能推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
4、關(guān)愛(ài)員工，體現(xiàn)組織的溫暖。

感謝蘇州滏瑞，維護(hù)職工合法權(quán)益，以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果，，共謀企業(yè)健康發(fā)展。